Centro de Integridad, Sustentabilidad y Políticas Legales
Transparencia, cumplimiento normativo, compromiso socioambiental y gobernanza ética en todas las soluciones y operaciones de Hybrix SpA.
Programa de Integridad y Ética Empresarial
Hybrix SpA | Versión: 2.0.0 | Fecha Vigencia: 01 de abril, 2026
[Versión Resumen Ejecutivo]
El Programa de Integridad de Hybrix SpA establece los principios, normas y procedimientos que regulan la conducta ética de la compañía, sus colaboradores, proveedores, asesores y subcontratistas. Su propósito es asegurar que todas las operaciones de la empresa —especialmente aquellas vinculadas a consultoría tecnológica, desarrollo de software y contratación pública— se ejecuten bajo estándares de transparencia, legalidad, probidad, sostenibilidad y responsabilidad profesional.
1. Nuestros Principios Fundamentales
Hybrix se define como una empresa tecnológica orientada al desarrollo de soluciones digitales de alto rendimiento, enfocadas en inteligencia artificial, automatización, optimización de procesos y ecosistemas digitales innovadores. Su misión es modernizar organizaciones públicas y privadas mediante herramientas tecnológicas que generen impacto social positivo.
El programa establece que el crecimiento de la compañía debe desarrollarse siempre dentro del marco legal y ético, especialmente considerando su participación en procesos de contratación pública. La empresa declara un compromiso permanente con la probidad, la transparencia y el cumplimiento normativo.
Principios rectores: ética e integridad, innovación constante, calidad técnica, respeto por las personas, igualdad de oportunidades, diversidad, legalidad, responsabilidad profesional, sostenibilidad y honestidad corporativa.
2. Derechos Fundamentales de los Trabajadores
Hybrix considera el respeto por las personas como un eje central de su cultura organizacional. La compañía garantiza el cumplimiento íntegro de la normativa laboral chilena y de los principios fundamentales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Prohibición absoluta del trabajo infantil y del trabajo forzado.
- Promoción de la igualdad de oportunidades y rechazo total a cualquier forma de discriminación.
- Respeto por la sindicalización, negociación colectiva y derechos laborales.
- Compromiso con ambientes laborales libres de acoso sexual, violencia y hostigamiento.
- Implementación de medidas orientadas a proteger la salud física y psicológica de los colaboradores.
Además, la empresa exige que sus proveedores y aliados estratégicos mantengan estándares similares dentro de sus propias operaciones y cadenas de suministro.
3. Medioambiente y Sustentabilidad
La compañía entiende la sustentabilidad como un componente inseparable de la innovación tecnológica:
- Digitalización de procesos internos para disminuir papel.
- Gestión responsable de residuos electrónicos y reciclaje.
- Optimización energética en servidores y plataformas.
- Promoción de infraestructura cloud sustentable.
- Uso responsable de agua y recursos operacionales.
4. Eficiencia Energética
Hybrix incorpora criterios de eficiencia energética en el diseño y operación de sus plataformas digitales:
- Monitoreo continuo del uso energético.
- Capacitación interna en prácticas sostenibles.
- Colaboración con proveedores eficientes.
- Optimización de infraestructura y hosting.
5. Propiedad Intelectual e Industrial
Hybrix protege rigurosamente la propiedad intelectual propia y de terceros. Se prohíbe el uso no autorizado de software, infracciones de marcas, violación de patentes y filtración de código fuente o algoritmos propietarios.
6. Libre y Justa Competencia
Promovemos la competencia leal y rechazamos prácticas anticompetitivas o colusorias, especialmente en licitaciones públicas de Mercado Público. Prohibición absoluta de acuerdos de precios o reparto de mercados.
7. Relación con Clientes y Proveedores
Relaciones comerciales basadas en transparencia, objetividad y confianza mutua. Evaluación rigurosa de reputación, capacidad técnica y debida diligencia de contratistas.
8. Conflictos de Interés
Obligación ineludible de declarar cualquier interés personal o financiero que pueda influir en decisiones corporativas, con abstención inmediata en procesos de compra o licitación.
9. Corrupción y Relación con Funcionarios Públicos
Hybrix mantiene una política de tolerancia cero frente al cohecho, soborno y corrupción, tanto en el sector público como privado. Prohibición absoluta de ofrecer pagos o ventajas indebidas a funcionarios públicos.
| Riesgo | Probabilidad | Impacto | Medidas Preventivas |
|---|---|---|---|
| Cohecho con funcionarios públicos Ofrecer beneficios para obtener contratos |
Baja | Alto | Controles internos y segregación de funciones |
| Conflicto de interés Relaciones personales influyendo en ofertas |
Baja | Alto | Declaraciones anuales de intereses |
| Lavado de activos Operaciones con fondos ilícitos en proyectos |
Baja | Alto | Verificación de clientes y contrapartes (KYC) |
| Corrupción en compras/subcontrataciones Favorecimiento indebido a proveedores |
Baja | Medio | Procedimientos transparentes y cotizaciones cruzadas |
| Falsificación en licitaciones Alterar documentos para Mercado Público |
Baja | Alto | Controles internos de verificación documental |
10. Regalos e Invitaciones
Prohibición estricta de aceptar o entregar regalos, giftcards o beneficios económicos que puedan influir en decisiones profesionales o de licitaciones públicas.
11. Neutralidad Política
Estricta neutralidad política e institucional. Prohibición de financiar partidos o candidatos con fondos o recursos de la empresa.
12. Encargado de Integridad
Supervisión continua del Programa, administración del canal de denuncias, capacitaciones y ejecuciones de auditorías éticas periódicas.
13. Difusión y Vigencia
Aplicación obligatoria para colaboradores, asesores y proveedores de Hybrix SpA. Distribución formal y firma de adhesión.
Canal Oficial de Transparencia
Garantía estricta de confidencialidad, reserva y no represalias para denunciantes de buena fe.
Política de Ahorro y Eficiencia Energética
Hybrix SpA | Versión: 1.2 | Fecha Vigencia: 15 de abril de 2026 | Lugar: Concepción
Tabla de Contenidos
Objetivo General
La presente Política de Ahorro y Eficiencia Energética tiene como objetivo general establecer un marco de actuación que permita a Hybrix SpA reducir progresivamente su consumo energético, disminuir su huella de carbono y optimizar el uso de los recursos en todas sus actividades de consultoría, diseño, desarrollo y despliegue de plataformas tecnológicas. Esta política se enmarca de forma coherente en nuestro Programa de Integridad y Ética Empresarial, reforzando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental, la transparencia y la responsabilidad corporativa. Reconocemos que la gestión eficiente de los recursos no solo genera beneficios ambientales, sino que también contribuye directamente a la optimización de costos operativos, la mitigación de riesgos y el fortalecimiento de la imagen institucional de Hybrix.
En concordancia con la normativa ambiental vigente en Chile y los lineamientos establecidos por organismos nacionales e internacionales en materia de eficiencia energética, Hybrix asume el desafío de integrar criterios de sostenibilidad en todas sus operaciones. Se transita de este modo hacia un modelo de negocio que armonice el desarrollo empresarial y la excelencia técnica con el cuidado del medio ambiente. Para lograrlo, la empresa promueve activamente directrices clave que incluyen la digitalización total de procesos para reducir el uso de papel, el reciclaje de componentes tecnológicos, la gestión de residuos electrónicos, la optimización de código para reducir el procesamiento innecesario de servidores y la preferencia por servicios en la nube que utilicen energías limpias.
Alcance
La presente Política es de aplicación obligatoria para:
- domain Todas las oficinas y dependencias de Hybrix a nivel nacional.
- groups Todos los equipos de trabajo, incluyendo personal administrativo, equipos de desarrollo de software, consultores, formadores y capacitadores.
- badge Todos los trabajadores y colaboradores, tanto en modalidad presencial como en trabajo remoto o híbrido.
- settings_suggest Todas las operaciones y procesos desarrollados por Hybrix en el ejercicio de su actividad de servicios profesionales.
Asimismo, esta política se extiende a las decisiones de compra y contratación de la empresa, abarcando la adquisición de equipos tecnológicos, mobiliario, insumos y la selección de proveedores.
Compromisos Específicos
Estructurados en cuatro áreas de actuación
apartment Gestión Energética en Oficinas
-
lightbulb
Iluminación eficiente
Hybrix se compromete a mantener en todas sus oficinas sistemas de iluminación basados en tecnología LED, que ofrecen una mayor durabilidad y un menor consumo energético en comparación con tecnologías convencionales. Se fomentará el máximo aprovechamiento de la luz natural mediante una adecuada distribución de los espacios de trabajo, el uso de colores claros en paredes y techos, y la limpieza periódica de ventanas y luminarias para optimizar el rendimiento lumínico.
-
power_settings_new
Política de apagado de equipos
Se establece como norma obligatoria el apagado completo de todos los equipos electrónicos (computadores, monitores, impresoras, equipos de red, sistemas de audio y video) al finalizar la jornada laboral. Durante la jornada, se promoverá la activación de modos de suspensión o reposo en períodos de inactividad prolongada (ej. pausas para almuerzo, reuniones externas). Esta medida busca eliminar los denominados "consumos fantasma", que pueden representar entre un 7% y un 11% del consumo eléctrico total.
-
thermostat
Optimización de la climatización
Hybrix implementará medidas para un uso racional y eficiente de los sistemas de climatización. Los rangos de temperatura recomendados para las oficinas serán:
Invierno: 21°C a 23°CVerano: 23°C a 25°CSe realizará un mantenimiento periódico de los equipos de aire acondicionado y calefacción (limpieza de filtros, revisión de conductos, verificación de niveles de gas refrigerante) para asegurar su funcionamiento óptimo y eficiente. Adicionalmente, se promoverán hábitos como el cierre de puertas y ventanas durante el funcionamiento de sistemas de climatización, y el uso de sistemas de programación horaria para ajustar la climatización a los horarios de ocupación real de las oficinas.
home_work Recomendaciones para el Trabajo Remoto
Reconociendo la creciente adopción del trabajo remoto en la operación de Hybrix, la empresa extiende su compromiso con la eficiencia energética a los hogares de sus colaboradores, proporcionando las siguientes recomendaciones:
- energy_savings_leaf Configurar los equipos de trabajo (notebooks, monitores) en modo de ahorro de energía.
- wb_sunny Utilizar preferentemente iluminación natural durante la jornada laboral.
- power_off Apagar completamente los equipos al finalizar la jornada, evitando dejarlos en modo de espera.
- air Mantener los equipos electrónicos en lugares ventilados para evitar sobrecalentamiento y pérdida de eficiencia.
- article Priorizar el uso de documentos digitales para evitar la impresión innecesaria.
Hybrix difundirá estas recomendaciones periódicamente y proporcionará guías prácticas para su implementación, reconociendo que la suma de pequeñas acciones individuales genera un impacto significativo en la reducción del consumo energético global.
shopping_cart Compras y Relación con Proveedores
Hybrix incorporará criterios de eficiencia energética en sus procesos de adquisición de bienes y servicios, estableciendo los siguientes lineamientos:
En la compra de nuevos equipos tecnológicos (notebooks, monitores, impresoras, servidores, equipos de red), Hybrix priorizará aquellos que cuenten con clasificación energética A+ o superior según la normativa vigente. Esta decisión considera que los equipos de escritorio pueden consumir hasta un 50% más de energía que los portátiles, orientando las compras hacia soluciones que ofrezcan la mejor relación entre rendimiento y eficiencia.
La empresa incentivará a sus proveedores habituales a adoptar prácticas de eficiencia energética en sus propias operaciones, y valorará positivamente aquellas ofertas que incorporen criterios de sostenibilidad en el diseño y entrega de sus productos y servicios.
cloud_done Digitalización y Reducción de Insumos
Hybrix promoverá activamente la digitalización de procesos como una estrategia central para la eficiencia energética y la reducción de la huella ambiental:
- folder_open Se fomentará el uso de documentos digitales y plataformas colaborativas para todas las comunicaciones internas, informes, presentaciones y procesos de gestión documental.
- print_disabled Se reducirá al mínimo necesario la impresión de documentos, y cuando sea imprescindible, se utilizará papel reciclado y se configurarán las impresoras para impresión a doble cara (dúplex).
- draw Se implementarán sistemas de firma electrónica o como imagen para reducir la necesidad de documentos físicos.
- video_camera_front Se promoverá el uso de herramientas de videoconferencia y colaboración remota para reducir la necesidad de desplazamientos, contribuyendo así a la reducción de emisiones asociadas al transporte.
Difusión y Capacitación
Hybrix reconoce que la efectividad de esta política depende del compromiso y participación de todas las personas que forman parte de la organización. Por ello, la empresa asume los siguientes compromisos en materia de difusión y capacitación:
La presente Política será comunicada a todos los trabajadores a través de:
- Correo electrónico institucional dirigido a toda la organización con adjunto oficial.
- Publicación en la intranet o plataforma interna.
- Presentación en reuniones de equipo o inducciones.
Iniciativas periódicas de sensibilización y capacitación:
- Cápsulas formativas breves sobre hábitos de ahorro.
- Recordatorios visuales en oficinas (carteles/infografías).
- Consejos en comunicaciones internas regulares.
La empresa fomentará una cultura organizacional que valore la sostenibilidad y la eficiencia energética como parte integral del desempeño profesional, reconociendo y destacando las buenas prácticas individuales y colectivas.
Monitoreo y Mejora Continua
Hybrix establece un sistema de monitoreo y evaluación para verificar el cumplimiento de esta política y promover la mejora continua en materia de eficiencia energética:
La empresa realizará un seguimiento periódico del consumo energético a través del análisis de las cuentas de suministro eléctrico de sus oficinas, estableciendo una línea base que permita identificar tendencias y evaluar el impacto de las medidas implementadas.
Se definirán indicadores clave para medir la eficiencia energética:
- Consumo energético por metro cuadrado de oficina.
- Consumo energético por trabajador.
- Tasa de cumplimiento de la política de apagado de equipos.
Anualmente, la Dirección de Hybrix revisará los resultados del monitoreo y evaluará la necesidad de actualizar la política o implementar nuevas medidas para mejorar el desempeño energético de la organización.
La empresa mantendrá una actitud proactiva en la identificación de nuevas tecnologías y prácticas que puedan contribuir a la eficiencia energética, considerando su incorporación cuando sea técnica y económicamente viable.
Disposiciones Finales
La presente Política de Ahorro y Eficiencia Energética entra en vigencia a partir de su fecha de emisión. La Dirección de Hybrix es responsable de su implementación y cumplimiento, pudiendo establecer procedimientos operativos adicionales para su correcta aplicación.
Cualquier consulta o sugerencia relacionada con esta política deberá ser dirigida a la Dirección de Hybrix.
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Hybrix SpA | Última actualización: Enero 2026
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